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OJTのメリットデメリット

新人研修を終え、各ポジションに配属完了。一般的に配属先で実務を先輩等から指導を受けながら研修を行なうのがOJTと呼ばれていますが、成功例と失敗例が報告されています。実例からみたメリット・デメリット等を検証していきたいと思います。

実録パワハラ事例　③ノルマやります会議

昨今、粉飾決算にまで繋がった某社のノルマ営業会議の事例が有名ですが、多かれ少なかれ営業会議の場で到底達成できないようなノルマの達成を宣言させるような古典的な会議が開かれているという話が散見されます。今回は実際報告された事例を紹介したいと思います。

【就活生必読】入社後印象が変わった会社

新卒採用市場において、会社側が意識しなければならないのが就活生からの会社の印象と会社の実態である。企業が就活生と向き合う時、どうしても会社の良い側面ばかりが出てしまうことがよくあります。

実録パワハラ事例②　お局様にご用心

大手損害保険会社に勤務する、白田さん（仮称）２５歳女性。新卒３年目で営業事務を任されています。しかし、彼女の職場では、多くの問題点が。

あなたの会社にこんな上司はいませんか？私たちは従業員満足度調査を実施する中で、現場の生の声として、実際パワーハラスメントに近い事例が多く寄せられています。その一部をご紹介していきたいと思います。

Posted by kenpara On 2016年7月7日 Filed under 組織論

とある証券会社に勤務する営業職員の川西さん（仮称）３２歳。日々営業目標をクリアするため、奔走する毎日。会社は長期休暇制度や臨時休暇制度、育児休暇は勿論、あらゆる制度設計は用意されており、本人も休暇を取得することはできる筈なのですが。。。